Zufriedenheit steigert die Produktivität. Umso zufriedener die Mitarbeiter sind, desto zufriedener sind auch die Kunden. Darüber hinaus erzielen engagierte Mitarbeitsgruppen eine bessere Bilanz, was die Produktivität, Effektivität, Profitabilität, Sicherheit am Arbeitsplatz, Abwesenheit durch Krankheit und Wechselbereitschaft angeht.
In diesem Konzept geht es besonders darum, das Betriebsklima durch vielfältige und abwechslungsreiche Bewegungsaufgaben im Team unter den Kollegen spürbar zu verbessern.
Die Mitarbeiterzufriedenheit hat folglich einen positiven Einfluss auf die Loyalität untereinander, Ihr Engagement, die Belastbarkeit sowie die Leistung im Unternehmen. Ebenso streben zufriedene Mitarbeiter seltener einen Jobwechsel an, engagieren sich intern stärker und treten kundenorientierter auf. Interesse und Wertschätzung spielen ebenso eine wichtige Rolle.